立足青年品牌 綻放青春光彩
——記中國五冶集團上海中冶成工置業(yè)有限公司青年品牌建設(shè)之路
如何有效引領(lǐng)青年提升職業(yè)技能，融入企業(yè)中心，實現(xiàn)了人才效益、經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。這是青年集體普遍關(guān)系和積極探討的問題。
青年品牌是青年集體的一種無形資產(chǎn)，是構(gòu)成優(yōu)秀青年集體的軟實力。就青年集體而言，“青年文明號”、“青年突擊隊”等稱號就是一種品牌。品牌只是一種標(biāo)志，如何在創(chuàng)建品牌的過程中，凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)才是一個青年組織需要積極探索的問題。中國五冶集團上海中冶成工置業(yè)有限公司（簡稱：置業(yè)公司）在組織、創(chuàng)建青年品牌過程中積極探索，走出了一條鑄就青春品牌，綻放青春光彩之路。他們的探索得到了各方的肯定，先后獲得上海市“2011-2012年度青年文明號”榮譽稱號，仲露璐青年突擊隊榮獲“2012年度上海市優(yōu)秀青年突擊隊”稱號。
善于鉆研、勤于學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年團隊
在青年品牌創(chuàng)建實踐中，置業(yè)公司始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年團隊、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，持之以恒以抓好了四個“堅持”，全面增強了青年職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
第一，堅持理論引導(dǎo)，增強了政治素質(zhì)。置業(yè)公司以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中。每年五四青年節(jié)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)人五四重要講話精神并撰寫心得體會。通過這些活動，使得青年們時刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號、青年突擊隊的使命，勤奮工作，服務(wù)社會。
第二，堅持學(xué)習(xí)知識，增強了專業(yè)素養(yǎng)?！扒锎髽I(yè)、學(xué)習(xí)為本”，近年來置業(yè)公司加大資金投入，鼓勵青年員工以各種途徑參加房地產(chǎn)知識再學(xué)習(xí)。2012年3月至5月，公司啟動了2012年房地產(chǎn)板塊專業(yè)系列培訓(xùn)，公司全體青年參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)活動包括《一級土地開發(fā)整理案例介紹及經(jīng)驗總結(jié)》、《上海房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及投資機會分析》、《大型商業(yè)購物中心開發(fā)流程及業(yè)態(tài)布局介紹》等課程,通過這系列的培訓(xùn)，青年員工對房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、土地一級整理和商業(yè)開發(fā)有了更深一步的了解和認識，也為公司儲備了大量房地產(chǎn)專業(yè)青年人才。
第三，堅持人才制度，增強了執(zhí)業(yè)水平。執(zhí)業(yè)資格證書是國家對專業(yè)人才的能力肯定也是專業(yè)人才的從業(yè)必備要求，置業(yè)公司鼓勵青年員工積極考取房地產(chǎn)相關(guān)的各類專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，幾年來公司青年員工已有2人取得一級建造師證書，1人取得二級建造師證書，1人取得注冊造價師證書；2人取得土地估價師證書，5人取得上海市商品房銷售員證書，4人取得物業(yè)管理小區(qū)經(jīng)理證書，2人取得注冊物業(yè)管理師證書。2人被評為高級職稱，3人被評為中級職稱，8人被評為初級職稱。
第四，堅持榜樣學(xué)習(xí)，發(fā)揮了模范作用。置業(yè)公司積極開展“創(chuàng)先推優(yōu)”活動，先后涌現(xiàn)了集團優(yōu)秀黨員一名，優(yōu)秀員工兩名，工會積極分子一名，管理之星三名，優(yōu)秀青年志愿者一名，兩年來共推薦了三名優(yōu)秀青年入黨。以榜樣樹立標(biāo)桿，學(xué)習(xí)先進榜樣，置業(yè)公司通過組織開展向榜樣學(xué)習(xí)的活動，在公司內(nèi)形成了互相學(xué)習(xí)、你追我趕、共同提升的良好氛圍。
管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“實干型”青年團隊
“空談?wù)`國，實干興邦”，對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說，“青年文明號”和“青年突擊隊”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照提出的“實干型”集體建設(shè)的工作重點，置業(yè)公司結(jié)合項目特點，在建設(shè)“實干型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。
一是樹旗幟，弘揚了“五冶”精神。置業(yè)公司在工作實踐中不斷追求創(chuàng)建“四高”小區(qū)的工作目標(biāo)，叫響“爭當(dāng)文明先鋒、青春奉獻社會”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度，力求使“青年文明號”和“青年突擊隊”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準化的方向發(fā)展。針對本項目，他們積極踐行公司“嚴、細、新、實”的工作理念，即工作態(tài)度嚴謹，工作用心細致，樹立新觀念，落實措施，效果真實。并把其運用到“實干型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)則，保質(zhì)保量高標(biāo)準地完成施工任務(wù)。
在置業(yè)公司開發(fā)的梅隴保障性住房項目進度緊張的關(guān)鍵時刻，仲露璐青年突擊隊“大干六十天”和“天天督”等活動，每晚加班協(xié)調(diào)解決當(dāng)日工作，落實安排下一天工作，所有工作力爭“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，確保了項目的如期履約，確保了動遷戶按時搬進新家；在交房前的“棟棟清”活動中，仲露璐青年突擊隊在高溫天氣仍堅持在1800多套的動遷安置房室內(nèi)外檢查工作崗位上，仔細檢查每個細節(jié)，不放過任何一個瑕疵；在2012年臺風(fēng)頻發(fā)期間，又是仲露璐青年突擊隊，配合公司“夜間巡邏隊”堅守崗位、留守值班，確保項目及施工現(xiàn)場的人員和財產(chǎn)安全。
二是突出創(chuàng)新，強化了項目優(yōu)化。置業(yè)公司開發(fā)的梅隴保障性住房項目本著上海市保障性住房的“高檔次規(guī)劃、高標(biāo)準設(shè)計、高質(zhì)量建設(shè)、高效益生產(chǎn)”的“四高”建設(shè)原則，積極推行“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料”的“四新”成果，謀求技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約投資，實現(xiàn)項目節(jié)能環(huán)保，滿足提高動遷居民的切身利益。在本項目中，他們增加了建筑屋頂綠化工程，為頂樓居民實現(xiàn)了更好的保溫隔熱功能，為整個項目增添了更多的綠色；采用了統(tǒng)一的封閉陽臺，提高了安全、隔音、節(jié)能環(huán)保性能；將原設(shè)計的聚苯板外墻保溫修改為外墻保溫砂漿，并將規(guī)范要求的厚度由2CM提高至5CM，增強了項目的保溫功能。
熱心奉獻，微笑待人，建設(shè)“服務(wù)型”青年團隊
一是深入開展了社區(qū)活動。置業(yè)公司積極開展社區(qū)共建活動，與當(dāng)?shù)卣凸舅谏鐓^(qū)簽訂了“社區(qū)共建協(xié)議”，共建和諧社區(qū)、共享文明成果。每年，置業(yè)公司青年員工都會主動到項目周邊社區(qū)進行義務(wù)勞動，參與社區(qū)衛(wèi)生大掃除、清洗亂涂畫和“小廣告”、清理衛(wèi)生死角、撿拾垃圾、義務(wù)植樹，美化綠化等活動。在有限公司每年都開展“聯(lián)通你我，血脈相連”獻血活動，號召青年員工積極參加義務(wù)獻血活動。
二是深入貫徹了微笑服務(wù)。房地產(chǎn)行業(yè)作為一個服務(wù)行業(yè)，特別是作為重大民生工程的保障房開發(fā)，使每個動遷戶滿意是我們一切工作的宗旨。在置業(yè)公司開發(fā)的梅隴保障性住房項目交房活動中，公司青年員工始終堅持微笑服務(wù)，耐心回答動遷戶提出的每個問題，耐心解決動遷戶的每個要求，實現(xiàn)了項目重大投訴率為零的目標(biāo)，獲得了動遷戶的一致好評。
青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。中國五冶集團上海中冶成工置業(yè)公司立足青年品牌創(chuàng)建，統(tǒng)一了廣大青年員工的思想，激發(fā)了廣大青年員工的責(zé)任感，使青年員工在創(chuàng)建青年品牌的實踐中放飛青春夢想，在為公司創(chuàng)造品牌及經(jīng)濟效益的不懈奮斗中書寫了人生的華章。我們相信會有更多的青年集體通過創(chuàng)建青年品牌這種形式來激勵廣大青年員工繼續(xù)發(fā)揚“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”的企業(yè)精神，立足崗位傳遞正能量，奉獻青春共筑中冶美好明天?。ǜ娥垺⒅俾惰矗?/span>
